郵便局で働いていただく月給制の契約社員を募集いたします。 以下の都県内の地域で募集を行っております。 東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、長野県、新潟県、富山県、石川県、福井県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県 生き方と恋愛、人間関係の悩み > 恋愛相談、人間関係の悩み > 職場の悩み. 郵便局の配達員はブラックですか？ 調べれば調べるほどブラック企業。 私も人づてで郵便局の現状を聞いた事があります。 例えば郵政民営化で天下りが増えた。 上司が勤務中に昔の某アニメの歌を歌っていた。落書きしていた。 あほな上司が多い。 郵便局内でのバイト(長期)をしていました。 お局と呼ばれる長く働いているオバサンがいて 周りの社員も何もできず好き放題しています。 いい大人が、寄ってたかって 無視、陰で悪口を散々言われ、仕事も教えてもらえず とても雰囲気の悪い環境でした。 悪い評判が本当だとしたら気になるけど、確かめようがない…。 と悩んでいる方のために、実際に契約社員として日本郵便で勤務されている方に、ネットに書かれているブラックな口コミを調べ、感想を教えてもらいました。日本郵便の評判はどうなのか？ ちなみに、社員や元社員の投稿から評判スコアを割り出している「カイシャの評判」によると、日本郵便（郵便局）の平均年収は401万円（回答者869人、平均年齢33歳）で、納得度は53点。 現在応募は受け付けておりません。 郵便局長の採用について. 郵便局で働く社員の募集. 何気なく書いた郵便局の期間雇用社員の記事がなぜか読まれるようになってしまったので、調子に乗って、もう少しわかりやすい、期間雇用社員と正社員の差を書きたいと思います。ただ、重ねて言いますけどこれは、2018年までの筆者の主観に基づく情報です。局や年代によって環境やルールは絶えず変化しています。今回は、僕が期間雇用社員として5年働いて「ちょっとこれは理不尽だな・・・」と思ったことを列挙しました。ボーナスに偉い差があるとか、退職金が全く出ないとか、そういう当たり前の話はしません。フルタイムになれば、全く... 今回は、YOUTUBEの広告でたまたま流れていたゆうパック「配達希望時間拡充」についてです。2017年 宅配業者により「サービス改善」が巻き起こるこれは、僕が過去にゆうパックの内務で働いていたことから推測しているだけで、現場の生の声を集めたわけではありませんので、主張としては、やや弱めの記事になります。17年度（17年4月～18年3月）の宅配便事業における日本郵便のシェアは、いまだ業界3位ですが、ヤマト43.6%、佐川30%に次いで、初の20％超えを果たしました。国土交通省／日本郵便の宅配便のシェア増加これは、前年の4.6%... 今までは、郵便局の契約社員、バイトの待遇などをまとめた記事を書きました。今回は、郵便局の発着・小包という少し特殊？な内務の仕事内容についてまとめた記事をあげたいと思います。5年にわたる筆者の経験がつまった内容になっています。 郵便局のゆうパックに携わる内務の仕事は、きついのか、そしてどのような苦労ややりがいがあるのかを、初見の方でもわかるようにまとめました。. 郵便局の仕事がきついと言われる4個の理由とそれを乗り越える方法とは？ それでは本題に入ります。 郵便局に限りませんが、冒頭でもお伝えしたように正直きついと感じることは誰にでもあることです。 それは否定しません。 日本郵便株式会社社員・元社員によるクチコミ情報。日本郵便株式会社の年収や社風、待遇、ワークライフバランス、福利厚生など転職・就職に役立つクチコミが調べられます。 郵便局の「研修」をアルバイト・パート経験者からのクチコミ・評判で紹介。研修期間の日数やその時給。オリエンテーションの内容。研修中の楽しかったこと、きつい・大変・辞めたいと思った場面など、アルバイト・パート探しで気になる情報満載！ 郵便事業株式会社の評判・年収・口コミを掲載中。企業のことを調べるなら日本最大級の転職口コミ情報サイトFind Job!で決まり。求人・採用情報、IT・Web業界への転職に役立つコンテンツをお届け。 日本郵便株式会社の「社員・元社員のクチコミ情報」。就職・転職前に採用企業「日本郵便」の働く環境、年収・給与制度、入社後ギャップなどをリサーチ。就職・転職のための「日本郵便」の社員クチコミ情報、企業分析チャート、求人情報、業界ランキングを掲載。 日本郵政グループは、2018年の春季労使交渉で、日本郵政グループ労働組合（jp労組）の要求に応える形で、正規社員と非正規社員の待遇格差の是正に乗り出したが、その手段として｢正規社員の待遇を下げる｣が含まれたことが報道されると、議論を巻き起 郵便局の軽4配達集荷スタッフはっきり言ってどんな感じなのか教えて下さい。 求人広告が今日郵便物と一緒に投函されてました。 時給900～1400円程度（当初月給14万程度 ゆうちょ銀行は、郵政民営化により2007年10月に誕生した銀行です。全国に約2万4000の窓口と約2万9800のatmを持ち、郵便局のネットワークを活用した独自の商品と幅広い金融サービスを提供していま … 2019年3月29日 調査部. ドラッグストア店員が、商品を実際に使ってレビューするブログ. 郵便局の期間雇用社員には、時給制と月給制があり、 時給制の期間雇用社員は、時給制契約社員とも呼ばれますが、 さらに評価により、ランクと習熟度別にクラスが分けられます。 最初のCから⇒B⇒Aと評価によって上がっていきます。 日本郵便株式会社の評判・年収・口コミを掲載中。企業のことを調べるなら日本最大級の転職口コミ情報サイトFind Job!で決まり。求人・採用情報、IT・Web業界への転職に役立つコンテンツをお届け。 郵便局配達員の仕事内容や一般的な勤務条件、時給相場など気になる情報をリサーチ！ バイト経験者から届いた体験談を踏まえ、メリットやきつい点も紹介しています。さらに、応募する際に役立つ志望動機のポイントを例文とともにお届けしていきますよ！ ゆうパックの配達業務は、不在宅への再配達などもあって非常にきついとネット上で言われることが多いです。今回は日本の運送業の最大手、日本郵便のゆうパック配達業務について、気になる収入の話も交えながら、現場の声や求人事情まで踏み込んでご説明していきましょう。 長期契約社員と正社員は違いますか？ 契約は契約社員なので全く違いますね。 解決済み 質問日時： 2019/4/17 14:18 回答数： 2 閲覧数： 3. 日本郵便株式会社では、郵便局長への採用希望を、各支社において常時受け付けます。 郵便局長の職務内容、採用希望の受付方法などは次のとおりです。 80: 名古屋中央郵便局 [転載禁止]©2ch.net (351) 81: 右京支店でのパワーjハラスメントについて (260) 82: 郵便局から社員を守る党 (211) 83: 伊豆の国市の郵便局 (69) 84: 【詐欺】かんぽ生命被害者の会 (196) 85: 062 豊平郵便局PART5 (141) 86: 日本郵便狭山支店 (273) 日本郵便株式会社の採用面接で聞かれた質問について教えてください。特に印象に残っている内容等ありますか？, 内務事務。立ち仕事での郵便区分を主にしています。基本的には毎日同じ流れ。ただ物量が日によって変動するので、差立の時間を意識して動き方を変えていかないといけない難しさがあります。ある日はこのやり方でOKでも、別の日にはダメだったという事も。, アットホームなところで、従業員は優しい人が多いところです。わからないことを聞くと、親身になって丁寧に答えてくれるので、楽しく仕事ができます。, 設問では答え切れない。配置される仕事の内容、内務職か外務職か、あるいは例えば仕事量やピークの波、でも大きな差がある。, この会社は、仕事が早くて要領のいい人なら評価されますが、仕事が遅いと、評価されません、年賀はがきやお中元、お歳暮の営業が出来ないひとも評価されません、オススメの仕事ではありません, 年に一度、期間雇用社員から正社員への登用がありますが、営業成績順なので営業成績が悪い人は他がどんなに優秀でも正社員にはなれません。また、営業成績が良くても採用人数の枠があり順位制なので、必ずしも正社員になれるとは限りません。そして営業活動は通常の業務をしながらではとてもこなす時間がなく実質不可能です。ですので、働くならずっと期間雇用社員のままという気持ちでどうぞ。, 和歌山の物流センターの中の郵便局で郵パックの区分と仕分けの仕事をしていました。(現在は退職), 他レビューを参考にしていただければわかりますが、本当に色んな人がいます。良い意味でも悪い意味でも。全郵便局は解りませんが、東北県内は非常に治安が悪いです。コンプライアンス違反は当たり前、多少のことですぐ始末書、働きやすいような環境を作りましょうと言いつつ勝手に環境を変えていく役職。こんな会社で働きたいですか？本当に大きく事業が変わらない限り永遠に低迷していきます。, ある程度年数を経て失敗をすると「おまえみたいなカス・・・」と一部の管理者に罵られます。しかし、これも期間雇用社員（バイト）にのみです。正社員が失敗すると「なんかあったん？」みたいな対応です。仕事は覚えると「達成感」あると思います。ほぼ1日完結の仕事です。それとバイクでの配達とありますがよく確認しましょう。私の勤めてた局は何の意味があるのかわかりませんが自転車です。自転車に乗ってる間バイクの講習がある訳ではありません。何時からバイクに乗れるのかも定かではありません。これは絶対に確認するべきです！！入社していきなる自転車は萎えます。局から近い場所の配達ならまだいいですが遠いとこになるとそれだけで本当に疲れます。, 自分が年齢的なこともあり（中高年です）少しでも長く勤められると思って入社しましたが、これが大きな勘違い！仕事は辛いわ！賃金は安いわ！人間関係は最悪！でした！, たぶん期間雇用社員の個人の条件に合った方はとりあず天国なんでしょうが！それも現在の社会では最低賃金の世界の話で！そして最低底辺で繰り広げられている社会は！一般社会人では意味不明の世界ですね(笑)！月額１５万円でのスペースオペラの世界でがんばってくださいね！(笑), そもそも、総務部に無駄な社員が多く、簡単な仕事ですら健常者がのんびり。障害者はコレと言った仕事は貰えず、評価も上がらず、いつまで頑張っても低賃金。危険な仕事や汚い仕事は勿論、障害者がやる展開に。福利厚生は充実しているので我慢は出来るが、トータル的に見れば、最低レベルすれすれ。重度障害者も知的障害者も健常者も全く同じスキル評価の為、健常者には勝てないシステムです。例として聴覚障害者は電話対応が出来ない事を理由に評価が上がらない。視覚障害者は文字が読めないから評価が上がらないなど。障害者専用のパソコン等も無く、健常者と同じ物を支給される。, 今は、期間雇用社員で働いています。いろんな人の支えもあり、ここまでなんとかやってきています。, 自分が随時補充の処理を忘れてたくせに、切手の枚数が多いと言ってきた。その日、朝の挨拶もなかった。ミスは新人のせいですか？. 郵便局のアルバイト・パートクチコミ情報を確認できます。バイトの評判やクチコミは応募前に要チェック。面接や仕事、シフトの決まり方、福利厚生、制服や髪型について、休みの取りやすさ、学生・主婦・フリーターが仕事探しのときに気になるポイントを確認できます。 新卒で契約社員になることへ不安を持っている方に向けて、このコラムではメリット・デメリットをご紹介します。また、新卒の契約社員から正社員を目指すことはできるのかも解説。新卒で契約社員になることへ不安を持っている方は、ぜひ参考にしてください。 郵便局 契約社員 年収求人に関連する女性のための求人・転職情報。【フリーター歓迎×正社員登用有】選べる勤務地！バイクに乗っている間はおしゃべりの必要なし。黙々と仕事ができます。の求人・転職情報なら【とらばーゆ】。 郵便局は郵政民営化が施行されてから、ずいぶん変わりました。 実は、僕の父は代々伝わる特定郵便局の局長で周りから 「将来、お父さんの仕事を継ぐのね」 といわれました。 ただ郵政民営化によって、それが難しくなりました。父はパソコンが使えず、接客対応があまりできなかったため、最後の5年は死ぬほどつらかったと思います。 ただ、郵便局では働いていました。 窓口・・・ではなく、特定郵便局でもなく 普通局、郵便部の発着・小包 という仕事で 今回は、まず概要として郵便局のバイトってど … 特に外務の場合は原則8時間のフルタイム勤務のため契約社員と区別されるみたいですね。 確かにそちらもゆうメイトと呼ぶ郵便局もあるようですが、今回お伝えするのは長期契約で働く契約社員についてと考えていただければと思います。 日本郵政グループ主要4社の春闘交渉は3月14日、一部の非正規雇用社員に扶養手当を支給することや65歳定年制を導入することなどで決着した。 故人宛て郵便物なぜ転送できないという京都新聞の記事があったので、今回はそれを取り上げます。 「故人宛て郵便物なぜ転送できない？」 郵便局の対応に遺族困惑 「亡くなった祖父宛ての郵便物を自分に転送したいが、郵便局にできないと返答され... SNSになって、プロフの存在や、日常の発信が盛んにおこなわれるようになりました。そのため、2chの掲示板や、チャットでもオフ会は文化として行われてきましたが、より盛んになった印象があります。 まだまだ、オフ会に参加したことがない、オフ会ってトラブルとかがっかりすることあるの？という疑問を持ちながら、「オフ会に参加してみたい」という人も多いでしょう。 今回は、12月に2回、オフ会に参加した私の視点から、楽しく有意義なオフ会の送り方を提供したいと思います。 ちないみに、2回ともトラブルもなく、がっかりするどころか、非常に有意義な時間を送ることができました。, ネットのニュースで、イオンが接客時のマスクを禁止にしているというニュースが出て、ツイッターでトレンドになっていたので、取り上げてみたいと思います。 ちなみに、僕はドラッグストアに勤めており、禁止令は出ていませんが、咳こんで、マスクしていたところ上司に「うちは、説明するのが仕事だから、マスクは外してほしい。どうしてもつけないといけないなら相談して」といわれたことがあります。 一部の客から、クレームが入ったとして、接客時のマスクは、失礼でマナー違反とされているようですがどうなのでしょうか？, 今回は、とあるネット投稿を取り上げます。正社員が産休で離れることで、正社員の仕事をまるごと引き継ぐ形になって、迷うパートタイマーを受けて、同じように正社員の欠員を補っていたアルバイトをしていた僕の意見になります。 結果、転職エージェントを利用して、正社員になりましたが、現在の仕事を続けるべきか、転職すべきかどちらが得かを判断する方法や、同じようにパートと正社員の狭間で迷う人に対して、アンサーになればと思います。, 今回は、YOUTUBERとしてチャンネルを立ち上げたばかりの、元マネーの虎「堀之内社長」の現在について取り上げます。 マネーの虎で数々の厳しい名言を残され、私もリアルタイムで視聴し、堀之内社長の本も買って読んだことがあります。 一時期、死亡説や倒産、再度ホームレスともいわれていましたが、フジテレビで鑑定士としてメディア露出し、自由な発言と情報発信を求めて、YOUTUBERとして再降臨されました。 2019年のみならず20年の堀之内社長にも期待ができます。, ジョコビッチの生まれ変わる食事 様々な病気を引き起こすグルテン 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オープンワールドのストーリー最高傑作のひとつ. ブログタイトルの通り、京都のドラッグストアで店員をしている筆者が、ドラッグストアで販売されている日用品、化粧品、健康食品、医薬品を中心に実際に購入して、使ったものを紹介するブログです。 郵便局の集配営業部など外務の契約社員、期間雇用社員情報はあふれていますが、内務でフルタイムの契約社員、期間雇用社員はどのような仕事をして、どのような給与形態なのか？を今回はできる限り語れる範囲でまとめてみました。 新設されているアソシエイト社員への言及もあり、ボーナスについても語ろうと思います。, これは、2018年までの筆者の主観に基づく情報です。局や年代によって環境やルールは絶えず変化しています。, YOUTUBEでもほぼ同内容をまとめています。作業しながら聞ける内容になっているので、よろしければご活用ください。, ただ郵政民営化によって、それが難しくなりました。父はパソコンが使えず、接客対応があまりできなかったため、最後の5年は死ぬほどつらかったと思います。, 今回は、まず概要として郵便局のバイトってどういう待遇なん？ってところから始めて、このおそらく聞いたことがない人がほとんどの発着・小包について話そうと思います。あなたの将来、もしかしたらこの仕事に就くかも？ということで, 普通局の冬期繁忙期の1か月バイトをすることになって、その時は1年のニート期間があったので、のんびり年賀の区分でもしてみようかなと思ったのですが, ということで、1か月、発着・小包に近いことをやりました。ただ冬の繁忙期で「これがいつまでも続くのか～」と思って、上司から「よかったら続けなよ」といわれたのですが、それを蹴ってしまいました。, それからまた4か月ぐらいのニート期間に戻り（そのときの4か月はほんとうにあっという間でした）、遠方の普通局で面接を受けて、親にいわれるまま窓口志望でしたが、「君、発着の経験があるならそこで働きなよ」といわれて、いわれるがままに・・・・・・・・・・・・・, バイトとか、ゆうメイトとか言われますけど、郵便局では「期間雇用社員」って言われます。いわゆる契約社員ってやつです。聞こえはいいので、転職の時そういってましたけど、突っ込まれたら「端的に説明するとバイトになります（てへへ）」といってました。, 名前の通り、半年ごとに契約更新の話がされます。まぁよほど遅刻が多いとかならない限りは、継続ですけどね。, 他にも病休がつくなどいわれていますが、今後労働組合の動き次第で、ボーナスに色がついたり、正社員の待遇の一部が活用できる可能性があるかもしれません。5年は長いですけど・・・（3年ぐらいでいいんじゃない？）, 習熟度Ａ以上で無期雇用社員ならもう少し待遇に色付けていいんじゃないでしょうか？社員とバイトを混合させる企業であるなら、その配分が大切です。もちろん社員は社員で営業目標や間違えた場合は、怒鳴られるっていうリスクしょっているので、それはわかりますけど。, 事業会社と局会社と別れていたり、統合されていたりしますけど、これあまりわからないのでカット。, 重要なのは、それぞれの部長です。局長は統括です。もちろん書留にトラブルが起こったとか、お客様から深刻なクレームがあり、支社から何かしらの督促があったとなれば動きますけど。その場合は課長、総括課長、部長で止まることが多いです。, その局の業務量、社内の空気は部長によって支配されているといっても過言ではありません。, 余談ですが、2度立て続けに遅刻した入りたてのバイトが解雇されるのを聞きましたね。一回解雇されるとどの郵便局でもネットワークで情報がつながっているので、働けないようです。将来のキャリアに痛手になるかもしれませんね。, さすがにネットでいわれる年賀状営業のべべがお立ち台で謝罪するというのは見たことないですし、僕の局はチームで目標達成ですけど、バイトはあくまで「協力」でした。, 外務である集配営業部はいつも人手不足なので、検索して近隣の普通局に問い合わせばすぐヒットします。逆に内務は仕事が細分化されており、募集するとしても早朝3時間の普通郵便の区分に限定されていたりします。, 局や自治体によって当然ことなりますが、最低賃金より+10円か20円ぐらいでスタートが多いです。集配営業部は大雨や雪でも配りますし、人の命を奪う可能性もあるというリスクと隣り合わせなので、200円ぐらい時給は高めです。それでも200円は安いと思いますけど。, 給料は半年に一回のスキルアップの査定で、自己評価、上司の他己評価、最後に部長の判定が下ります。, 遅刻や始末書がなければ、基礎評価アップで時給+10円。そこからＡＢＣの習熟度ありなしの合計6段階で判定されます。, あ・・・さらっと書きましたが、始末書も部長や局長の方針で、細かいミスでもかかされたり、お客様に迷惑をかけなくても書かないで済む場合もあります。, 部長によっては、バイトで社員の穴を賄っているという現状をしっているので無条件で、スキルを上げてモチベーションを高める部長もいれば、仕事でミスがあっても営業で挽回させる部長もいる、ネットでいわれるようなＡありがたくさんいたら、ＡなしをあまりＡありにさせないという人もいるかもしれません。, 一応、不服を総務部に申請できますし、労働組合に入っていたら労働組合に訴えてもらうこともできますが、やったことがないので効力は不明です。, 働く側は給料が上がるのかドキドキしますが、雇用側もここで「君は大事な戦力だ」とアピールしないと、結婚して夫が働いているけどとりあえずパートで入ったという人も多いので、続々とドミノ倒しで4時間から抜けて行って、最後は8時間も倒れるという悪循環が生まれます。, 福利厚生に関しては、他のバイトに比べると非常にしっかりしています。計画がしっかり管理しているからですね。, 4時間だと3～4万ぐらいですが、8時間だと7～8万。これも労働組合の訴えでアップしたのか、最後は10万ぐらいもらえました。, ただ、社員は給料3か月分とか・・・まぁ他人は考えず、自分のボーナスだけ見つめましょう, 次に6時間勤務、年収106万以上だと社会保障に入る義務があるのですが、郵便局は国民皆保険はもちろん、なんと期間雇用であっても「厚生年金」に入ります。, この二つは、社員になるメリットです。もちろん毎月の天引きは厳しいですけど、厚生年金は将来への投資になりますから。, ただ、交通費、超勤により総支給額が膨れ上がってしまいアベレージで住民税合わせて、月4～5万はもっていかれました・・・, 正社員は取ることが義務付けられている計画年休があったり、冬休み、夏休み3日ずつ休めたりするんですけど、バイトは普通の年休です。, 僕の場合、入って6か月移行になって10日ほど支給、それから毎年1日ずつ増えて11日、12日と年休が増えます。, 絶対消化ではないので、残って稼ぎたい人は保留することもできますが、買い上げはできないので、辞める時に別の会社で働くとなれば、一定数の年休が無駄になる可能性もあります。, また、週休2日も担保されていて、突然のアクシデントで出勤となると廃休、廃非で手当てがつきます。さらに祝日にも手当てがつきます。正月は社員が3日までついて、バイトは1月1日のみです。, この半社員的な待遇によって、集配営業部などで20年以上ずっとバイトでやっている人もいますし、郵便部でも実家暮らしの人が長年同じようなワークライフを送っています。, 社員と比べるとさすがに明確な差はあるものの、他のバイトでは得られないような待遇もあるため、まだ郵便局はフリーターに一定の需要がある職場になっています。, 誰しもが年収400万を目指す社会ではないので、自主的に送っているとおもうならいいでしょう。, 社員とバイトで明らかな格差、差別があるとよく言われます。給与・待遇が主ですね。人間関係も局によっては、社員同士は仲良く、バイトは駒としか思われていない局だってあるらしいです。, 給料は特段多いってわけでもなく、待遇も確かに社員の方が上ですが、厚生年金やちょっとしたボーナスももらえて、それで場面によっては、自分のミスを社員が被るということもあるため、途中から「自分はバイトだから・・・」って意識はなくなっていきました。, ただ、これがありすぎても駄目です。何かミスがあって責任が発生した時、バイトによる勝手な判断となると会社として申し訳が立たないので。そういう意味でははがゆさもあります。, 郵便局で社員になる場合、履歴書のように自分のこれからの未来像とどのように貢献できるかを書いて、ネットでＳＰＩのような教養試験を受けます。この試験、対策しないと難しいです。時間に比べて問題量が多く、とくに数学が難しい・・・・俺ってアホだ。, 自分が望む役職や郵便局がこれから重視するサービスは何か？を問われます。これの採用基準は、前述の営業もありますが、ある人は「社内評価」「人間性」を挙げる人も多いです。本当にわかりません。, そして受かったとしても、過去は地域基幹職といわれ、転勤あり、昇進ありの社員になりますが、現在は一般職として、転職はほぼないが、昇進はなく給与は低めからスタートします。, 一般職になっても、期間雇用のようにスキルチェックされて、一定基準を満たして地域基幹職になるみたいです。, これは、正社員の待遇を下げて、正社員を増やすという考えもあるでしょう。ただ、実際に働いてバイト上がりの社員はモチベーション、帰属意識が高い人が多いです。バイトから社員の気持ちもわかります。そういう人が上司でシフトだとすごい仕事がやりやすいのが事実です。, 公務員時代から課長をやっている人よりも、現場上がりでうまく仕事を回せている人が圧倒的に多いです。, 将来、選択制にするかもしれませんが、仕事って本来今までやってきた実績よりも、今何ができるかという戦力が歓迎されるべきだと思うんですけどね。（ちなみに僕は実績も戦力もなし！！）, 本腰で社員になろうと思ったら、「仕事出来て当たり前」、差がつくのは営業になります。外務の集配営業部はバイトも厳しい営業にさらされますが、その分、社員になる場合は有利に働きます。逆にプレッシャーが弱く、人数も多い内務はバイトの門が狭いといわれています。もちろん、環境、本人の努力次第で覆りますけど。, ってなわけで、身の上話をするとあ～4000字ぐらいになりました。（もっとスマートにしないと・・・）, 次は、発着・小包とはなんぞやって話をします。もちろんコンプライアンスあるんで、仕事の大枠はこんな感じぐらいしか話しませんよ。, Googleにもなぜか愛されて、期間雇用で検索するとトップに来たり・・・どうなっていることか。, そういうこともあって、期間雇用社員だった視点で、郵便局についてのニュースを語るカテゴリーを新設しました。, ニュースということは、多くがネガティブで社会問題提起になりますが、郵便局という日本有数の雇用人数とサービスを誇っている企業なので、郵便局から現代社会を紐解くことができるのではないか？という期待も込めています。, 今後、記事は拡充していく予定ですが、いたずらに増やすつもりもありませんので、完全不定期になりますが、よろしくお願いします。, ちょっとした宣伝で申し訳ありませんが、僕は転職エージェントを利用して正社員として働くことができました。, 同じような悩みをもたれているかたで、まだ30歳を過ぎていないのであれば下記サイトをはじめ, 日ごろお客様との会話の中で「この商品がもっと広まればいいのに」という医薬品、日用品をわかりやすく商品, ※医薬品の効能・効果は正式な書籍、メーカーサイト、添付文書の内容を遵守します。記事には筆者の体験談も記載いたしますが、あくまで個人の感想です。, ブログでの、コメントは現在受け付けていないので、質問やお仕事の依頼がございましたら. 郵便局と言えば安定したホワイト企業というイメージもありますが、実は「ブラック企業大賞」を受賞するほどブラックなんですよ！ここでは日本郵便がブラックすぎる理由を紹介します！辞めたい人も多い実態を確認しておきましょう。 株式会社かんぽ生命保険の「社員・元社員のクチコミ情報」。就職・転職前に採用企業「かんぽ生命保険」の働く環境、年収・給与制度、入社後ギャップなどをリサーチ。就職・転職のための「かんぽ生命保険」の社員クチコミ情報、企業分析チャート、求人情報、業界ランキングを掲載。
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