【リクナビ2021】日本郵便株式会社の2021年度採用スケジュール、採用人数、選考基準、福利厚生、給与などの採用情報を紹介。 この記事を読めばわかること 就職偏差値とは企業の入社難易度を偏差値で表したもの 就職偏差値ランキング【文系版・理系版】 就職偏差値の信ぴょう性ってどうなの？ 有名企業に内定するための方法3選 こんにちは。「就活の教科書」編集部のもときです。 総合職は大人気、就職難易度は高レベル. 日本郵便グループの総合職となれば、他の職種よりも人気が高い。「総合職」ということで、日本郵便グループの根幹をなす3社すべてに携わる職種である。 転勤については全国が対象である。 一般職は倍率が極めて低く、就職難民の巣窟です。高卒で入るとこの一般職になりますので、大卒で入っても年を食った高卒扱いです。 地域基幹職と一般職の給料は月5000～6000円しか変わりません。 地域基幹職・ エリア基幹職・ 一般職の 社員 日本郵便の採用は、一般職、総合職、地域基幹職などと分かれています。日本郵便の面接の流れは、この職種によって様々です。グループディスカッション、ブース形式での1体1の面接などがあります。面接は合計で3回前後となるようです。 日本郵便(サービス, 郵便／東京都)の本選考の選考フロー、企業研究、内定者のアドバイスが多数掲載されています。内定者の対策方法を参考にして日本郵便の本選考に備えましょう。 日本郵便の採用は、一般職、総合職、地域基幹職などと分かれています。日本郵便の面接の流れは、この職種によって様々です。グループディスカッション、ブース形式での1体1の面接などがあります。面接は合計で3回前後となるようです。 就職する難易度が高い企業はどこなのか、気になりますよね。毎年就活シーズンになると、就活生向けに 「就職偏差値（就職難易度）ランキング」が発表されます。. とりあえず入社難易度なら金融系総合職はもっと下だろ 4 ： 就職戦線異状名無しさん ：2011/12/25(日) 09:46:40.99 偏差値なのに50以上しかないとか頭大丈夫か？ 資格難易度に偏差値をつけて独自にランキングした1位から700位までの資格です。偏差値なのでより明確な資格の難易度がわかります。 - 資格の取り方 - 難易度ランキング一覧やおすすめ取得・日程など 元日本生命の総合職の社員が、入社の難易度を解説。 日本郵便(サービス, 郵便／東京都)の新卒採用・企業の評判から、通過esの実例・面接で聞かれた質問まで、就活口コミサイト『就活会議』なら日本郵便の口コミ・選考について幅広く調べられます。 就職活動中の大学4年生です。現在選考中の企業が2社で、jtbと郵便局です。jtbはまだ2次の結果待ちですが、郵便局は次が最終面接です。郵便局で内定をいただけたら、そこに決めようと思うのですがいざ、調べてみたら「給料が安い」「 既存の5つの公式サイト（duda、みん就、朝学ナビ、キャリタス、ブンナビ）の “人気企業ランキング” を投票人数で重みをつけて平均計算した就職偏差値史上最大級のサンプル数と信頼度を誇る格付けランキングを完成させました。 掲載企業数は500を超えます。 ゆうちょ銀行の新卒採用の倍率は総合職で約30倍、エリア基幹職は約10倍と推定。就職難易度はそれぞれ「やや難」「やや易」に該当。, 郵便局への就職を目指す人は、「日本郵便」へ応募する一方、ゆうちょ銀行は敬遠する傾向があると感じる。, 特にエリア基幹職は実質的に日本郵便と同じ職場になることもあって、応募する学生は少なめ。, 逆にエリア基幹職は前述のように、「ずっと郵便局で仕事」というイメージが強いこともあって、人気度は低い。, 金融業界の中でもメガバンク3行に次ぐ代表的なメガバンクの1つがゆうちょ銀行。銀行を志望する学生の多くは応募する傾向。, 銀行に就職したいと考えている学生だけでなく、金融業界全般を志望している学生も受けてくる。本当に優秀な人材しか採用されず、しかも運の要素も必要になる。, 銀行で具体的にどんな分野に携わりたいか明確でない学生たちも、まずは総合職を目指すだろう。, ただ、日本郵便グループという点ではゆうちょ銀行よりも郵便事業を行う日本郵便本体の方が人気度が高い。「銀行」というイメージが低いため、ゆうちょ銀行を狙って応募する学生はそう多くはないと感じる。, ゆえに、倍率は30倍程度にはなると考えられる。就職難易度は「やや難」という表現が妥当ではないか。, これは専門分野のため、応募者は限られる。採用対象の学生が指定された専攻を大学で学んでいることが条件のため、必然的に就職難易度は下がる。, 前述の総合職は全国転勤が存在する一方、こちらはエリア限定という条件が付いている。転居を伴う異動はない。, ただ、銀行に就職したいと考えているは、あくまでもメガバンクなどの商業銀行。ゆうちょ銀行は一般的に多くの人たちが想像する銀行とはまた違うこともあってか、大人気の就職先というほどではないとも感じる。, 私の周囲の同級生で金融業界を志望していた人達も、三菱UFJ銀行、三井住友銀行、みずほ銀行などへはエントリーしたが、ゆうちょ銀行は考えていないという人も少なくなかった。, それでも、ゆうちょ銀行は誰もが知っている銀行。上場企業の無名企業よりは遥かに就職を希望する学生が多い。, しかも元国営だったということもあって、公務員を目指している人達もエントリーする例が結構ある。, ゆえに、就職難易度は「やや易」、倍率は約10倍と判断。簡単に入れる企業とはほど遠い存在。, ゆうちょ銀行はメガバンクほど人気の銀行ではない。新卒採用で学生たちがまずエントリーするのはメガバンク3行。, 大手3行にはエントリーしたが、ゆうちょ銀行にはしなかったという学生はそう多くはない。, 日本郵政グループでの新卒採用は、日本郵便・ゆうちょ銀行・かんぽ生命の3つの区分がある。それぞれ別々で選考は実施されるが、募集要項は同じページに記載。, ゆうちょ銀行やかんぽ生命はそれぞれ「銀行」「保険」という分野であるためか、ノルマや実績などの厳しさをイメージする人が多いのかもしれない。, 一方、メガバンクを目指す人達は、ゆうちょ銀行は眼中にない例が多いと感じる。どちらかと言うと、併願先は従来から民間の証券会社や保険会社が多め。, こうした点から、ゆうちょ銀行は知名度や会社規模の割には人気度は高くないと判断。（ただし、全国各地の地銀よりは確実に高難易度。）, 上記では金融業界（銀行・保険・証券等）の就職難易度について解説。就職偏差値は「金融業界（銀行／証券／保険）の就職難易度の一覧！ 偏差値をランキング化」にて取り上げる。, 東京都江東区在住。1993年生まれ。2016年国立大学卒業。主に鉄道、就職、教育関連の記事を当ブログにて投稿。新卒採用時はJR、大手私鉄などへの就職を希望するも全て不採用。併願した電力、ガス等の他のインフラ、総合商社、製造業大手も全落ち。大手物流業界へ入社。 》筆者に関する詳細はこちら. 日本郵便グループとは日本郵便・ゆうちょ銀行・かんぽ生命を合わせた会社である。新卒採用における倍率は約120倍ほどになると予想。就職難易度はかなり高レベル。 日本郵便株式会社では、障がいをおもちの方の採用を行っています。 Yahoo! (難易度指数は数字に馴染みがもてるように1億倍にしています。) (採用人数は”総合職”のみに限定しました。) （「年収水準」、「将来性」は難易度指数に関係ありません。 詳しい説明とソースは後ほど出て … ゆうちょ銀行の新卒採用の倍率は総合職が30倍、エリア基幹職が10倍と予想。就職難易度は各々「やや難」「やや易」。日本郵政グループの中では比較的簡単。メガバンク3行と比較しても不人気。 難易度. 日本郵便では、かんぽ生命などの営業職である 「jp金融アドバイザー」 を中途採用で募集しています。 比較的多く中途採用募集をしていることや、最終学歴が高卒で、45歳まで採用しているため 転職難易度は低い です。 ■形式：採用ホームページから記入 ■内容 ES ・「日本郵政グループを志望する理由」及び「入社を希望する会社の志望理由」を教えてください。（合計1000文字以内） ・学生時代に最も苦労あるいは努力した経験、そしてそこから学んだことを具体的に教えてください。（400文字以内） ・履歴書 ・学業、ゼミ、研究室等の内容（250字以内） ・趣味・特技（120字以内） ・資格等（90文字以内） ・自己PR（400文字以内） 現在、転職を考えています。 前職が非常にブラック企業で嫌になりました。 ただ、自分の会社内での成績はあまりよくなく、簡単に転職できる会社を探しています。 ですので、日本郵便の転職難易度について聞きたいです。 日本郵便は簡単に入社できるのでしょうか。 ゆうちょ銀行・かんぽ生命保険・日本郵便総合職. 日本郵政グループには、「総合職」、「地域基幹職・エリア基幹職」および「一般職」の三つの採用区分があります。 ここでは各職種で活躍している社員をご紹介します。 総合職の社員. 日本郵便株式会社の「社員・元社員のクチコミ情報」。就職・転職前に採用企業「日本郵便」の働く環境、年収・給与制度、入社後ギャップなどをリサーチ。就職・転職のための「日本郵便」の社員クチコミ情報、企業分析チャート、求人情報、業界ランキングを掲載。 入社難易度加味するとこんなもんかな 37 ： 就職戦線異状名無しさん ：2012/04/26(木) 05:01:58.74 事業とか赤字のお荷物な上に社員はモラルハザードでゆうちょとかんぽ以下のゴミじゃん。 ©Copyright2021 たくみっく.All Rights Reserved. 日本郵便グループでは毎年新卒採用を実施している。その倍率はかなり高く、およそ120倍ほどになると思われる。これまでは長く国営企業だったが、小泉政権が民営化を進めたことで2007年にそれが実現して民間企業となった。, 日本郵便グループとは、日本郵便（郵便局）・ゆうちょ銀行・かんぽ生命の3つの子会社が主体となっている持ち株会社。新卒においては、特に総合職は一括で採用を行っている。, もともと国営企業ということで、NTTやJR各社のようにかなり安定した企業という位置づけになっている。民間とはいえ「準公務員」のような存在となっている。倒産するリスクもほとんどゼロに近い。, 競争もあることにはあるが、一般的な民間企業と比べると独占的な傾向が今も一部には見られる。そのため、就活をしている大学生の間では人気企業となっている。そのため、倍率も高い水準となっている。, 日本郵便グループの総合職となれば、他の職種よりも人気が高い。「総合職」ということで、日本郵便グループの根幹をなす3社すべてに携わる職種である。, 転勤については全国が対象である。転居が必要となる異動も多い。場合によっては海外で勤務するという可能性もある。, 年収も採用されているほかの職種よりも高い。転居を伴う異動があるということで、基本給も高い。もちろん、残業をすれば時間外手当ももらえる。ボーナスも総合職が一番多くもらえる傾向にある。, 給料の面で条件がよく、エリート志向があることから、総合職の倍率は約100～150倍に達すると思われる。書類選考の時点で、ESを提出した学生の100人に1人以下の人しか内定がもらえないのが現状。, 毎年、採用人数は60人前後となっているが、応募者数は1000人近くになることもあるようだ。面接の回数も4～５回は行われる。したがって、日本郵便グループの総合職で内定を獲得する難易度はかなり高いといえる。, 一方で、日本郵便の地域基幹職、ゆうちょ銀行のエリア基幹職、かんぽ生命の業務職・営業職については、総合職と比べると倍率は大幅に低い。, こちらも場合は、倍率は10倍程度かそれ以下と予想される。採用人数もこれらすべてを合わせると数千人単位になる。, 勤務条件を見ると、これらの職種では転居を必要とする異動がない。自宅から通勤できるというのがメリットである。, その一方で年収は総合職よりは低い傾向にある。全国転勤がないことや、出世のスピードが遅いこともあり、給料の面では標準的な金額となっている。, 就職難易度も超ハイレベルの総合職とは対照的に、倍率が緩やかということでレベルもそれほど高くはない。面接の回数も2～3回程度であり、内定までのステップも少ない。, 東京都江東区在住。1993年生まれ。2016年国立大学卒業。主に鉄道、就職、教育関連の記事を当ブログにて投稿。新卒採用時はJR、大手私鉄などへの就職を希望するも全て不採用。併願した電力、ガス等の他のインフラ、総合商社、製造業大手も全落ち。大手物流業界へ入社。 》筆者に関する詳細はこちら. 75 日本郵政(総合職／国家Ⅰ種)---東大・慶応勝ち組---64 ゆうちょ銀行(総合職) 63 日本郵便(総合職) かんぽ生命(総合職)---金岡千広・ma… 日本郵政グループ 就職偏差値(就職難易度)(2015.5改正) | 真の就職偏差値&就活の裏技 ©Copyright2021 たくみっく.All Rights Reserved. 日本郵便株式会社では、障がいをおもちの方の採用を行っています。 正規社員採用（新卒） ただ今、募集はしておりません。 非正規社員採用 ハローワークを通じて求人しております。 立命館大学卒業で日本郵政グループ(総合職採用)ってどう思いますか? 何度も言っていますが、非常に高いです。 枠も狭いので運も必要です。 東大生であっても、総合職どころか一般職の試験にも落ちる可能性があります。 また、シンクタンクに近い業務内容でもあるので、文系の大学院生もこぞって受験します。
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